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Depuis janvier 2007, une nouvelle loi autorise l'engagement de personnes aveugles et malvoyantes pour effectuer des écoutes téléphoniques dans les chambres d'écoute de la police fédérale, et pour retranscrire ces conversations.
La police lance donc un appel à candidatures afin de recruter 6 personnes qui participeront au projet pilote dont le démarrage est prévu début mai. Les six personnes sélectionnées seront placées par 2 à Bruxelles, Liège et Anvers. Après une période test de six mois, et si l'expérience se révèle positive, 30 personnes supplémentaires pourront être engagées.
En quoi le travail consiste-t-il ?
Le travail d'écoute téléphonique au sein de la police fédérale consiste à écouter et retranscrire le contenu des conversations téléphoniques d'organisations criminelles ou de personnes suspectées dans le cadre d'une enquête judiciaire. Il s'agit donc de trafic de drogue, de terrorisme, de planification de hold-ups et autres activités criminelles qui pourrait mettre en danger la sécurité de notre pays. Les personnes engagées seront également habilitées à rédiger un procès-verbal rendant compte des retranscriptions d'écoutes effectuées.
Un travail essentiel, puisque les écoutes téléphoniques sont un des moyens les plus importants dont dispose la police pour lutter contre le terrorisme et la criminalité organisée. Une fonction pour laquelle les personnes déficientes visuelles peuvent être particulièrement compétentes puisqu'elles développent souvent des capacités auditives meilleures que les « voyants ».
L'initiative n'est pas totalement nouvelle puisqu'un tel système est déjà en place aux Pays-Bas et fonctionne très bien.
Cependant, un tel travail nécessite une formation préalable. Les 6 candidats recrutés suivront donc, dans le courant du mois d'avril, une formation organisée par l'Ecole nationale de recherche de la police fédérale avec l'aide et dans les locaux de la Ligue Braille équipés de matériel adapté. Au cours de cette formation, les candidats apprendront à connaître les différents services au sein de la police fédérale et le rôle du poste d'officier de police.
De plus, afin de pouvoir exercer leur fonction correctement, la police veillera, avec l'aide de la Ligue Braille, à ce que les postes de travail des personnes engagées soient adaptés à la déficience visuelle de chacun.
La Ligue Braille est étroitement associée à toutes les étapes de ce projet. Elle va apporter son aide pour le recrutement, l'adaptation des tests de sélection, des outils informatiques sécurisés de la police, des supports pédagogiques distribués lors de la formation. Elle va également s'assurer de l'accessibilité des bâtiments de la police et des futurs locaux de travail et se charger de l'apprentissage du trajet entre le domicile de la personne déficiente visuelle et son lieu de travail.
Un bel exemple d'intégration des personnes aveugles et malvoyantes dans le milieu du travail !
Pour plus d'informations, contactez :
Nathalie Fernandez
Conseillère en insertion professionnelle – Ligue Braille
tél. 02 533 32 11 - e-mail : nathalie.fernandez@braille.be
Vous pouvez consulter l'offre d'emploi sur le site www.jobpol.be, choisissez votre langue et cliquez sur le lien "Hot&New".
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