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Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille
Pour une présentation détaillée du Centre de formation, téléchargez le document word en cliquant ici
Conditions d'admission :
Les formations s'adressent aux personnes d'au moins 18 ans atteintes d'une déficience visuelle. Le candidat peut être demandeur d'emploi, travailleur ou allocataire INAMI. Il doit avoir un projet professionnel et les capacités de réussir une formation dans le secteur tertiaire, capacités évaluées sur base d'un test d'orientation préalable. Sur base du test et suite à un entretien, un projet de formation est élaboré avec le candidat. Un avis favorable du PHARE (Personne Handicapée Autonomie Recherchée) ou de l'AWIPH (Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées) est requis.
Programme et durée :
La formation est structurée en plusieurs modules : préformation (1 an), formation qualifiante (2 ans max.), formation continuée (durée variable).
La combinaison des modules se fait selon le projet individuel du candidat.
Préformation
Prérequis : Etre au-delà de l'étape de l'alphabétisation : pouvoir exprimer ses idées en français et pouvoir écrire dans la langue.
Objectif : Pouvoir répondre aux conditions minimales d'accès à notre formation qualifiante. Ce qui signifie que les démarches telles que :
- la pratique courante et aisée de la lecture, de l'écriture, des opérations arithmétiques ;
- l'acquisition d'une capacité de raisonnement, d'abstraction et de synthèse ; doivent être intégrées en fin de préformation.
Durée :
Une année à raison de 26h30 de cours par semaine, avec un programme de cours imposé. Une évaluation mensuelle sera prévue selon une grille d'évaluation complète abordant la question du contenu et du comportement.
Formation qualifiante :
Prérequis : connaissance minimale du français, capacités de compréhension et de communication suffisantes pour pouvoir travailler dans le secteur tertiaire.
Objectif : acquérir ou actualiser les connaissances de base en français, néerlandais, dactylographie, braille, techniques d'accueil et de communication, informatique.
Durée : 6 mois à raison de 3 à 35 heures par semaine en fonction du niveau de départ, de l'objectif à atteindre et des difficultés du stagiaire. Un stage de 152 heures est prévu dans cette formation.
Formation continuée :
Prérequis : posséder une qualification professionnelle
Objectifs : parfaire et spécialiser les connaissances acquises précédemment, pouvoir utiliser ses acquis en entreprise pour s'intégrer efficacement, faire des démarches concrètes pour décrocher ou consolider son emploi.
Durée : selon les besoins, de 2 mois à 2 ans.
Matières et stages :
Matières enseignées : braille, français, néerlandais (remise à niveau et correspondance commerciale), anglais, dactylographie (apprentissage du clavier), informatique (Windows, Word, Excel, Access, Internet, Outlook), techniques d'accueil et de communication, téléphonie, introduction à la comptabilité, législation sociale, méthodologie d'insertion professionnelle 1 & 2, job coaching, mathématiques, technique de secrétariat.
Le stage est essentiel dans la formation. Il permet de préciser un projet professionnel et de le confronter à la réalité. Cela permet de comprendre vers où la formation mène et motive donc énormément. Et puis surtout, une partie de l'apprentissage professionnel comme gérer différentes tâches en même temps, être astreint à des échéances, faire face aux clients, aux collègues... ne peut être qu'appris sur le terrain. Les stages sont choisis en fonction du projet professionnel. Ils font toujours l'objet d'une préparation spécifique : organigramme en braille pour la téléphonie, repères pour le classement, repérage des lieux et du trajet, installation du poste de travail adapté, etc. Le suivi du stage est effectué par un formateur. Le stagiaire fait un rapport écrit et verbal de son stage qui est évalué par le formateur et l'employeur. Leur durée et l'horaire sont établis en fonction du projet du stagiaire et des disponibilités de l'employeur. Les stages représentent 152h réparties sur 2 mois.
Débouchés :
Le secteur tertiaire, mais pas uniquement, offre des possibilités d'emploi compatibles avec la déficience visuelle. Grâce aux adaptations techniques (barrette braille, synthèse vocale, systèmes d'agrandissement) la personne aveugle ou malvoyante peut avoir accès à des données informatiques. De même, le téléphone et le dictaphone sont des outils privilégiés. Quelques métiers possibles : standardiste-réceptionniste, secrétaire, employé polyvalent, employé à la comptabilité, opérateur de call-center, etc.
Lieu :
Les modules de formation ont lieu dans les locaux de la Ligue Braille, 57 rue d'Angleterre, à 250 m de la gare du Midi, à 1060 Bruxelles. Plan d'accès.
Partenariat :
Bruxelles formation est le partenaire qui nous permet d'organiser ces modules de formation. Nous sommes référencés sur le site www.dorifor.be.
 Le Centre de formation professionnelle bénéficie également du soutien du Fonds social européen..
Contacts :
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
Quelle orientation choisir ?
Se former
- Le Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille
- Service d'encadrement pédagogique
Le Service d'Insertion professionnelle
- Services aux travailleurs aveugles et malvoyants
1. La recherche d'un emploi : s'y préparer
2. L'adaptation du poste de travail
3. Le suivi pendant l'emploi
4. Informations sur les aides financières
5. Quelques exemples d'intégration
- Services aux employeurs
1. Information et sensibilisation
2. L'analyse du poste de travail
3. Un soutien administratif
4. Une formation ciblée
5. Un suivi en cours d'emploi
6. Une information sur les aides financières
7. Quelques témoignages
- Brochure « Ouvrons les yeux sur leurs compétences !»
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