- Une personne malvoyante, licenciée
en sciences commerciales et financières travaille
dans une entreprise du secteur bancaire. Elle est
employée au Service Crédit pour les
grandes entreprises. Les chargés de missions
lui transmettent des compte-rendus de demandes de
crédit qu'elle lit avec une TV-loupe. A partir
de là, elle recherche différentes informations
nécessaires à la gestion de ces dossiers
crédit. Le dossier, informatisé, se
construit sur base d'un canevas. Les données
informatiques lui sont accessibles grâce à
l'utilisation d'un logiciel d'agrandissement. Le dossier
ainsi constitué est transmis aux instances
de décision. La personne informe ensuite le
client de la décision prise.
- Une déléguée
commerciale active dans une entreprise de supports
de communication devient aveugle et ne peut donc plus
exercer sa fonction. Afin de la maintenir au travail,
son employeur lui demande de suivre une formation
professionnelle en téléphonie, techniques
d'accueil et télémarketing. Elle travaille
actuellement au service télévente comme
opératrice en télémarketing.
Les délégués commerciaux de l'entreprise
lui donnent des instructions de missions, soit oralement,
soit par dictaphone. Elle contacte les sociétés
demandées et tente d'obtenir des rendez-vous
pour les délégués. Elle dispose
d'un scénario qu'elle suit sur PC grâce
à l'utilisation d'une barrette braille. Lorsqu'un
rendez-vous est pris, elle gère, sur PC, l'agenda
du délégué et lui transmet l'information,
par écrit.
- Une personne malvoyante est manutentionnaire
dans une entreprise. Elle réceptionne les colis
(elle utilise une TV-loupe portable), encode les données
dans une base de données (avec logiciel d'agrandissement)
et range les matériaux dans les emplacements
ad-hoc. Ce travail de rangement est facilité
par l'apposition d'inscriptions en grands caractères
sur les bacs de rangement.
- Une personne aveugle travaille au
service du personnel. Psychologue de formation, elle
participe à la sélection du personnel.
Les CV lui sont accessibles grâce au scanner
et à sa barrette braille. Pour les entretiens
de sélection, elle peut effectuer le travail
comme tout un chacun.
