Le Service d'Insertion professionnelle
Services aux employeurs
4. Une formation ciblée
Via le Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille, les conseillers en insertion professionnelle peuvent orienter la personne aveugle ou malvoyante vers une formation en entreprise, un stage ou encore un coaching.
Le stage permet de préciser un projet professionnel et de le confronter à la réalité. De plus, une partie de l'apprentissage professionnel comme gérer différentes tâches en même temps, être astreint à des échéances, faire face aux clients, aux collègues, . ne peut être qu'appris sur le terrain. Les stages sont cherchés en fonction du projet professionnel. Ils font toujours l'objet d'une préparation spécifique : organigramme en braille pour la téléphonie, repères pour le classement, repérage des lieux et du trajet, installation du poste de travail adapté, etc. Le suivi du stage est effectué par un formateur. Le stagiaire fait un rapport écrit et verbal de son stage qui est évalué par le formateur et l'employeur.
C'est une façon pour la personne déficiente visuelle de s'insérer dans le monde professionnel et pour vous de tester ses compétences sans engagement sur le long terme.
Vous avez des questions ? Nous trouvons des réponses avec vous!
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
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- Le Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille
- Service d'encadrement pédagogique
Le Service d'Insertion professionnelle
- Services aux travailleurs aveugles et malvoyants
1. La recherche d'un emploi : s'y préparer
2. L'adaptation du poste de travail
3. Le suivi pendant l'emploi
4. Informations sur les aides financières
5. Quelques exemples d'intégration
- Services aux employeurs
1. Information et sensibilisation
2. L'analyse du poste de travail
3. Un soutien administratif
4. Une formation ciblée
5. Un suivi en cours d'emploi
6. Une information sur les aides financières
7. Quelques témoignages
- Brochure « Ouvrons les yeux sur leurs compétences !» (PDF ou word)
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