Services de la Ligue Braille : Orientation, Formation et Insertion professionnelle

Le Service d'Insertion professionnelle

Services aux travailleurs aveugles et malvoyants

1. La recherche d'un emploi : s'y préparer

Avant de se lancer sur le marché de l'emploi, il faut pouvoir répondre à une série de questions : "Ma formation est-elle suffisante ? Suis-je assez autonome et suffisamment adapté(e) aux réalités quotidiennes ?".
Le conseiller en insertion professionnelle guide la personne aveugle ou malvoyante dans l'élaboration d'un bilan individuel qui fait le point sur ses connaissances, ses capacités, ses aspirations, ses attitudes, son idéal. Ce bilan permet l'élaboration d'un projet professionnel réaliste.
Le Service aide ensuite la personne à élaborer son curriculum vitae et à se préparer aux entretiens d'embauche. Il n'est, en effet, pas toujours facile de parler de sa déficience à l'employeur.
Il est non seulement important de bien connaître la pathologie visuelle de la personne mais surtout les aspects fonctionnels liés à sa vision. Ensuite, il sera nécessaire d'analyser les éventuelles adaptations techniques nécessaires.
Le conseiller analyse les offres d'emploi et les transmet de façon accessible (en braille, en agrandi ou sonore). Il fournit les coordonnées de sociétés et de personnes qui pourraient l'employer et l'informe au sujet des examens de recrutement.
Le conseiller soutient ainsi la personne malvoyante ou aveugle tout au long de ses démarches de recherche d'un travail.

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