Le Service d'Insertion professionnelle
Une personne handicapée de la vue peut avoir fait des études et suivi de nombreuses formations, ce n'est pas pour autant qu'elle parvient à décrocher un emploi. Les employeurs, confrontés à une compétitivité sans cesse croissante craignent en effet - mais souvent à tort - un rendement moindre, une intégration difficile, le coût du poste de travail d'une personne aveugle ou malvoyante. Or le travail apporte à celle-ci un revenu, des relations avec d'autres travailleurs, un sentiment d'utilité et de reconnaissance, la possibilité de mettre à profit ses compétences, etc.
La personne aveugle ou malvoyante peut apporter un "plus" à l'entreprise car elle a appris à mieux utiliser ses autres sens : ouïe, odorat, toucher. Outre sa formation et ses compétences professionnelles, elle présente souvent une meilleure faculté d'écoute et d'abstraction, une mémoire exercée, une plus grande capacité de concentration et surtout une forte motivation.
Il est clair que le handicap visuel reste un handicap
grave. Dans le monde du travail, la personne aveugle
ou malvoyante présente deux types de difficultés
: celle de se déplacer et celle de prendre
connaissance d'informations écrites, visuelles.
Néanmoins, de nombreuses possibilités
d'adaptation sont offertes par les technologies actuelles
: la barrette braille sur l'ordinateur, la TV-loupe,
la synthèse vocale qui permettent l'accès
à l'information.
Le Service d'insertion professionnelle de la Ligue Braille intervient tant pour soutenir la personne aveugle ou malvoyante dans ses démarches d'insertion qu'auprès des employeurs afin de démystifier la déficience et les informer des possibilités d'aides financières et d'adaptation d'un poste de travail. Le Service suit chaque année plus de 100 personnes dont 25% décrochent un emploi de téléphoniste, secrétaire, informaticien, opérateur de télémarketing, traducteur, etc.
Pour informer tous les acteurs de l’insertion professionnelle sur l’accès et le maintien à l’emploi des personnes aveugles et malvoyantes, la Ligue Braille a édité une brochure : « Ouvrons les yeux sur leurs compétences !». Vous y trouverez tous les renseignements sur les services de la Ligue Braille en matière d’emploi ainsi que des conseils pratiques et des témoignages. Pour télécharger la brochure, cliquez ici. (PDF ou word)
Contacts :
E-mail : emploi@braille.be
Tél. : 02 533 32 11
Avec le soutien d'ACTIRIS et du Forem.
Quelle orientation choisir ?
Se former
- Le Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille
- Service d'encadrement pédagogique
Le Service d'Insertion professionnelle
- Services aux travailleurs aveugles et malvoyants
1. La recherche d'un emploi : s'y préparer
2. L'adaptation du poste de travail
3. Le suivi pendant l'emploi
4. Informations sur les aides financières
5. Quelques exemples d'intégration
- Services aux employeurs
1. Information et sensibilisation
2. L'analyse du poste de travail
3. Un soutien administratif
4. Une formation ciblée
5. Un suivi en cours d'emploi
6. Une information sur les aides financières
7. Quelques témoignages
- Brochure « Ouvrons les yeux sur leurs compétences !» (PDF ou word)
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