Brailleliga Logo
logo BRAILLELIGA en decoratief element
 
 
decoratief element decoratief element decoratief element

Diensten van de Brailleliga : Oriëntering, opleiding en arbeidsbemiddeling

Centrum voor Beroepsopleiding van de Brailleliga

Toelatingsvoorwaarden :
De opleidingen richten zich tot personen met een visuele handicap, die gemotiveerd zijn om (opnieuw) te gaan werken op de open arbeidsmarkt. De minimum leeftijd is 18 jaar.
Bovendien kunnen ook reeds tewerkgestelde personen met visuele handicap een opleiding of bijscholing volgen, mits bepaalde, door het Vlaams Fonds gestelde voorwaarden vervuld zijn.
De kandidaten moeten een goedkeuring hebben van het Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap voor het volgen van een opleiding (toekenning van bijstandsveld W2 of W3). Bovendien moeten zij een trajectplan afsluiten met de ATB-dienst van hun provincie.

Programma en duur :
Het centrum verschaft professionele opleidingen op maat van de cursist. De opleidingen worden aangeboden in de vorm van pakketten die maximum 3600 opleidingsuren bevatten. De opleiding bestaat voor (minimum) de helft uit stages in ondernemingen.

De opleiding en begeleiding heeft volgende modulaire opbouw :

  • module 1 : vooropleiding voor oriëntering, activering en initiatie van de cliënt (maximumduur : 600 uur) ;
  • module 2 : training van technische en sociale vaardigheden afhankelijk van bepaalde jobvereisten ;
  • module 3 : bemiddeling en begeleiding bij indiensttreding om de overgang van de opleidings- naar de tewerkstellingssituatie mogelijk te maken ;
  • module 4 : begeleiding na indienstneming ter ondersteuning van de werknemer en de werkgever met het oog op de duurzaamheid van de tewerkstelling (maximumduur : 600 uur).

Vakken en stages :

Informatica cursusRekeninghoudend met de voorkennis, de mogelijkheden en de verwachtingen van de cursist met het oog op een passende tewerkstelling op de open arbeidsmarkt, kunnen volgende vakken op het programma voorzien worden :
Nederlands, Frans, Engels, braille, dactylografie, burotica (Windows, Word, Excel, Access, Outlook, Internet), communicatie- en onthaaltechnieken, telefonie, telemarketing, sociale wetgeving, handelscorrespondentie en sollicitatietechnieken.


Informatica cursusMinimum de helft van de opleiding bestaat uit praktische stages in ondernemingen, tijdens dewelke de cursisten de in het centrum opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk uitoefenen. De stages worden voorafgaandelijk grondig voorbereid in het Centrum voor beroepsopleiding en worden op regelmatige tijdstippen geëvalueerd met cursist, stagebegeleider en werkgever.

Toekomstmogelijkheden :
Dankzij een aantal technische aanpassingen (brailleleesregel, spraaksynthesizer, vergrotingssystemen) krijgt de blinde of slechtziende persoon toegang tot computergegevens. Hierdoor openen zich mogelijkheden tot een aantal beroepen : telefonist-receptionist, secretaris of secretaresse, medisch of juridisch typiste, polyvalent bediende, teleconsultant, call-center operator, enz . Anderen leren via het centrum de nodige technieken en vaardigheden aan om te kunnen tewerkgesteld te worden in de richting waarvoor zij gestudeerd hebben.
Bovendien begeleidt het centrum voor beroepsopleiding ook slechtziende personen naar manuele beroepen, zoals onder meer magazijnier, helper in groendienst, helper in schrijnwerkerij,...

Missie, visie en waarden :
Missie, visie en waarden : klik hier.

Plaats :
De cursussen worden georganiseerd in de gebouwen van de Brailleliga, Engelandstraat 57 te 1060 Brussel. (op 250 meter van het station Brussel-Zuid). Routebeschrijving.


Met de steun van

logo van de Vlaamse Dienst voor  Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)


Welke richting kiezen?
Zich ontwikkelen
   - Centrum voor beroepsopleiding van de Brailleliga
Arbeidsbemiddelingsdienst
   - Diensten voor blinde en slechtziende medewerkers
      1. De zoektocht naar een baan: zich voorbereiden
      2. Aanpassing van de werkpost
      3. De follow-up tijdens de tewerkstelling
      4. Informatie over financiële tegemoetkomingen
      5. Enkele voorbeelden van integratie
   - Diensten voor werkgevers
      1. Informatie geven en sensibiliseren
      2. Haalbaarheid nagaan
      3. Administratieve ondersteuning
      4. Doelgericht opleiden
      5. Nazorg
      6. Informatie over financiële tegemoetkomingen
      
7. Enkele getuigenissen
   - Brochure « Heb oog voor wat ze kunnen ! »

einde van de pagina

decoratief element
Copyright Brailleliga 2012 - Disclaimer - Developed by LbiGroup -
Wat de verwerking van persoonlijke gegevens betreft, respecteert deze site de Wet van 8 december 1992
met betrekking tot de bescherming van de persoonlijke levenssfeer.